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["Grille d'évaluation des risques professionnels en EHPAD"]
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[null,null,"Dommage","Risque",null,"Priorité","Mesures de prévention","Date de réalisation","Risque résiduel",null,"Priorité","Mesures de prévention"]
["Famille","Situation dangereuse (champ obligatoire)","Lésion","Grav","Fréq","1 à 3","existantes",null,"Grav","Fréq","1 à 3","à proposer"]
["Ne pas enlever","Ne pas enlever",null,"1 à 4","1 à 4",null,null,null,"1 à 4","1 à 4"]
["Transport","Contrainte posturale en transfert d'un résident","Lumbagos",3,4,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E14,D14)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E14,D14))","v":1},"Lit médicalisé, chariot de transfert et formation","2012-03-03",2,4,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J14,I14)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J14,I14))","v":2},"Rail plafonnier"]
["Risques liés à la présence de substances","Sol glissant (urine…)","Traumatisme lié aux chutes",3,2,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E15,D15)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E15,D15))","v":2},"Sensibilisation","2014-02-02",3,2,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J15,I15)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J15,I15))","v":2}]
["Ambiance de travail","Contact avec du linge souillé ( risque infectieux)","Maladie infectieuse",2,4,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E16,D16)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E16,D16))","v":2},"EPI (gants, masque)","2015-01-01",1,4,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J16,I16)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J16,I16))","v":3},"Formation/information pour les nouveaux embauchés"]
["Transport","Confrontation à l'agressivité physique d'un resident","Entorse, coup",4,3,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E17,D17)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E17,D17))","v":1},"Réunions pluridisciplinaires","2015-08-23",4,3,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J17,I17)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J17,I17))","v":1},"Formation à la gestion des troubles du comportement"]
["Chute","Exposition au sang(AES)","Infection",4,1,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E18,D18)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,E18,D18))","v":1},null,null,null,null,{"$f":"IF(ISERROR(INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J18,I18)),\"\",INDEX('Onglet 2 Méthodologie'!$E$39:$H$42,J18,I18))","v":""}]
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[null,"Fréquence d'exposition des salariés aux dangers:  1=  de l'ordre de 1 fois/an    2 = de l'ordre de 1 fois/mois "]
[null,"3 = de l'ordre de 1 fois/semaine    4 = très fréquente exposition quotidienne ou permanente ",null,null,null,null,null,null,"Date:",{"$f":"TODAY()","v":"2021-06-18"}]
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[]
[null,"Horaires de travail difficiles"]
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[]
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[]
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[null,"Autonomie temporelle","Oui"]
[null,"Utilisation et développement des compétences","Oui"]
[]
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[]
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[null,"Grille d'évaluation des risques professionnels en EHPAD",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Oui"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Non"]
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[]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"Rédacteurs:"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,"Date:","2016-03-02"]
[null,null,null,"(Cochez par une croix la case choisie)",null,null,null,null,"(Cochez par une croix la case choisie)"]
[null,"Famille de facteurs ",null,"Niveau d'intensité",null,null,"Mesures de prévention","Date de réalisation","Niveau d'intensité",null,null,"Mesures de prévention"]
[null,"de RPS","Ëtes-vous concerné?","des facteurs de risque",null,null,null,null,"des facteurs de risque"]
[null,"---",null,null,null,null,"existantes",null,null,null,null,"à proposer"]
[null,"Intensité et complexité du travail"]
[null,"Contraintes de rythmes de travail","Oui",null,"X",null,"Fixer la charge de travail et les objectifs en tenant de l'activité et de ces aléas","2014-02-01"]
[null,"Niveau de précision des objectifs de travail","Oui","X",null,null,null,null,null,null,null,"Définition colaborative des objectifs lors de l'entretien professionnel"]
[null,"Adéquation des objectifs avec les moyens et les responsabilités","Oui",null,null,null,"Mettre à jour les fiches de poste avec le salarié","2014-06-01"]
[null,"Compatibilité des instructions de travail entre elles","Oui",null,"X",null,"Mettre en place des réunions d'échange sur les problématiques liés à leur travail"]
[null,"Gestion de la polyvalence","Oui",null,"X",null,"Planifier la rotation des postes","2014-01-07"]
[null,"Interruption dans le travail ","Oui",null,null,null,"Idenfier les interruptions inévitables et celles qui peuvent être différés","2015-02-09"]
[null,"Attention et vigilance dans le travail","Oui",null,null,null,"Mettre en place des pause régulières, appel malade et reporting régulier","2015-01-01"]
[]
[null,"Horaires de travail difficiles"]
[null,"Durée hebdomadaire du travail","Oui",null,"X",null,"Anticiper à des ressources supplémentaire en cas d'augmentation de la charge de travail."]
[null,"Travail en horaires atypiques","Oui",null,null,null,"Aménager un local de repos","2011-07-11"]
[null,"Extension de la disponibilité en dehors des horaires de travail","Oui",null,null,null,"Eviter la sursollicitation des même personne","2015-08-10"]
[null,"Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de leur changement","Oui",null,"X",null,"Planifier le travail suffisamment à l'avance et mettre en place une charte d'absenteisme","2014-10-22"]
[null,"Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle","Oui",null,"X",null,"Réaliser des entretiens individuelles","2014-10-22",null,null,null,"Planifier le travail suffisamment à l'avance"]
[]
[null,"Exigence émotionnelles"]
[null,"Tensions avec le public","Oui",null,"X",null,"Mettre en place des procédure et des moyens d'alerte et de protection adapté aux situations","2015-09-01"]
[null,"Confrontation à la souffrance d'autrui","Oui",null,null,null,"Proposer une aide psychologique. Travail en binôme","2015-09-01"]
[null,"Maîtrise des émotions","Oui",null,"X",null,"Formation avec connaissances des pathologie","2015-09-01"]
[]
[null,"Faible autonomie au travail"]
[null,"Autonomie dans la tâche","Oui",null,"X",null,"Echange de pratique","2014-12-10"]
[null,"Autonomie temporelle","Oui",null,"X",null,"Donner la possibilité aux salariés de choisir leur moment de pose","2014-12-22"]
[null,"Utilisation et développement des compétences","Oui",null,null,null,"Mettre en place des passerelles métiers","2015-06-01"]
[]
[null,"Rapports sociaux au travail dégradés"]
[null,"Soutien de la part des collègues","Oui","X",null,null,"Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04"]
[null,"Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques","Oui","X",null,null,"Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04"]
[null,"Violence interne au travail","Oui","X",null,null,"Elaborer une politique contre les violences internes.","2015-09-12"]
[null,"Reconnaissance dans le travail","Oui",null,"X",null,"Faire un retour régulier auprès des salariés sur la qualité de leur travail","2014-08-09"]
[]
[null,"Conflits de valeurs"]
[null,"Qualité empêchee","Oui",null,"X",null,"Prendre en compte les moments d'échange avec le résident dans l'organisation du temps de travail","2014-08-09"]
[null,"Travail inutile","Non"]
[]
[null,"Insécurité de l'emploi et du travail"]
[null,"Insécurité socio-économique (emploi, salaire, carrière...)","Oui",null,null,null,"Encourager la mobilité interne","2014-06-04"]
[null,"Conduite du changement dans l'entreprise","Oui",null,"X",null,"Encourager la mobilité interne","2015-09-12"]

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["Date de transfert","Unité","Situation Dangereuse","Priorité initiale","Priorité finale","Dommage","Grav","Fréq","Mesures de prévention","Date de réalisation","Grav","Fréq","Mesures de prévention","effectif","redacteurs","Famille"]
["2016-03-02","Lingere","Manutention de sac de linge",1,2,"Lumbago et TMS",3,4,"Table de tri à hauteur variable","2016-02-01",2,4,"Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY","Activité physique"]
["2016-03-02","Lingere","Manipulation de produit lessiviel",1,2,"Intoxication et brolure chimique",3,4,"Alimentation par pompe doseuse","2016-03-15",3,2,"Sensibilisation à la lecture des pictogrammes",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY","Chute"]
["2016-03-02","Lingere","Température des locaux élevée",2,2,"Malaise",2,4,"Aeration naturelle","2016-03-15",2,4,"Climatisation des locaux",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY","Risques liés à la présence de substances"]
["2016-03-02","Lingere","Déplacement dans les escaliers",1,2,"Traumatisme",3,4,"Fixer des bandes rugueuses sur les nez-de-marche","2013-10-09",2,4,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY","Risques majeurs naturels"]
["2016-03-02","Lingere","Evolution des salariés sur sols humides et/ou glissant",1,null,"chute",3,4,null,null,null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY","Risques liés à la présence de substances"]
["2016-07-15","Lingere","Manutention de sac de linge",2,3,"Lumbago et TMS",null,null,"Table de tri à hauteur variable","2016-02-01",null,null,"Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Manipulation de produit lessiviel",2,3,"Intoxication et brolure chimique",null,null,"Alimentation par pompe doseuse","2016-03-15",null,null,"Sensibilisation à la lecture des pictogrammes",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Température des locaux élevée",2,3,"Malaise",null,null,"Aeration naturelle","2016-03-15",null,null,"Climatisation des locaux",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Déplacement dans les escaliers",2,3,"Traumatisme",null,null,"Fixer des bandes rugueuses sur les nez-de-marche","2013-10-09",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Evolution des salariés sur sols humides et/ou glissant",1,2,"chute",null,null,null,null,null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-08-15","Lingere","Manutention de sac de linge",3,3,"Lumbago et TMS",null,null,"Table de tri à hauteur variable","2016-02-01",null,null,"Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-08-15","Lingere","Manipulation de produit lessiviel",3,3,"Intoxication et brolure chimique",null,null,"Alimentation par pompe doseuse","2016-03-15",null,null,"Sensibilisation à la lecture des pictogrammes",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-08-15","Lingere","Température des locaux élevée",3,3,"Malaise",null,null,"Aeration naturelle","2016-03-15",null,null,"Climatisation des locaux",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-08-15","Lingere","Déplacement dans les escaliers",3,3,"Traumatisme",null,null,"Fixer des bandes rugueuses sur les nez-de-marche","2013-10-09",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-08-15","Lingere","Evolution des salariés sur sols humides et/ou glissant",2,3,"chute",null,null,null,null,null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]

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[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,"Outil d'évaluation des risques","Version A2"]
[null,null,null,null,null,null,"Attention: pour la méthodologie, reportez vous au  guide d'évaluation des risques"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Phase 1:","Gérer vos unités de travail"]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Phase 2:","Evaluer vos risques pro par unité de travail"]
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[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,"Phase 3: ","Visualiser vos résultats"]

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["Date de transfert","Unité","Famille","RPS","Niveau d'intensité initiale","Niveau d'intensité finale","Ëtes-vous concerné?","Mesures de prévention","Date de réalisation","Mesures de prévention","effectif","redacteurs"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Contraintes de rythmes de travail","Modéré","Faible","Oui","Fixer la charge de travail et les objectifs en tenant de l'activité et de ces aléas","2014-02-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Niveau de précision des objectifs de travail","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,"Définition colaborative des objectifs lors de l'entretien professionnel",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Adéquation des objectifs avec les moyens et les responsabilités","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Compatibilité des instructions de travail entre elles","Modéré","Faible","Oui","Mettre en place des réunions d'échange sur les problématiques liés à leur travail",null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Gestion de la polyvalence","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Interruption dans le travail ","Modéré","Faible","Oui","Idenfier les interruptions inévitables et celles qui peuvent être différés","2015-02-09",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Intensité et complexité du travail","Attention et vigilance dans le travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Horaires de travail difficiles","Durée hebdomadaire du travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Horaires de travail difficiles","Travail en horaires atypiques","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Horaires de travail difficiles","Extension de la disponibilité en dehors des horaires de travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Horaires de travail difficiles","Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de leur changement","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Horaires de travail difficiles","Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle","Modéré","Faible","Oui","Réaliser des entretiens individuelles","2014-10-22",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Exigence émotionnelles","Tensions avec le public","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Exigence émotionnelles","Confrontation à la souffrance d'autrui","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Exigence émotionnelles","Maîtrise des émotions","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Faible autonomie au travail","Autonomie dans la tâche","Modéré","Faible","Oui","Echange de pratique","2014-12-10",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Faible autonomie au travail","Autonomie temporelle","Modéré","Faible","Oui","Donner la possibilité aux salariés de choisir leur moment de pose","2014-12-22",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Faible autonomie au travail","Utilisation et développement des compétences","Elevé","Modéré","Oui","Mettre en place un plan de formation","2015-06-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Soutien de la part des collègues","Faible","Faible","Oui","Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques","Faible","Faible","Oui","Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Violence interne au travail","Faible","Faible","Oui","Elaborer une politique contre les violences internes.","2015-09-12",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Reconnaissance dans le travail","Elevé","Modéré","Oui","Valoriser en interne les différents métiers dans l'établissement","2014-08-09",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Conflits de valeurs","Qualité empêchee","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Conflits de valeurs","Travail inutile","Faible","Faible","Oui","Valoriser en interne les différents métiers dans l'établissement","2015-01-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Insécurité de l'emploi et du travail","Insécurité socio-économique (emploi, salaire, carrière...)","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-03-02","Lingere","Insécurité de l'emploi et du travail","Conduite du changement dans l'entreprise","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Contraintes de rythmes de travail","Modéré","Faible","Oui","Fixer la charge de travail et les objectifs en tenant de l'activité et de ces aléas","2014-02-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Niveau de précision des objectifs de travail","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,"Définition colaborative des objectifs lors de l'entretien professionnel",2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Adéquation des objectifs avec les moyens et les responsabilités","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Compatibilité des instructions de travail entre elles","Modéré","Faible","Oui","Mettre en place des réunions d'échange sur les problématiques liés à leur travail",null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Gestion de la polyvalence","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Interruption dans le travail ","Modéré","Faible","Oui","Idenfier les interruptions inévitables et celles qui peuvent être différés","2015-02-09",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Intensité et complexité du travail","Attention et vigilance dans le travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Horaires de travail difficiles","Durée hebdomadaire du travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Horaires de travail difficiles","Travail en horaires atypiques","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Horaires de travail difficiles","Extension de la disponibilité en dehors des horaires de travail","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Horaires de travail difficiles","Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de leur changement","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Horaires de travail difficiles","Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle","Modéré","Faible","Oui","Réaliser des entretiens individuelles","2014-10-22",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Exigence émotionnelles","Tensions avec le public","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Exigence émotionnelles","Confrontation à la souffrance d'autrui","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Exigence émotionnelles","Maîtrise des émotions","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Faible autonomie au travail","Autonomie dans la tâche","Modéré","Faible","Oui","Echange de pratique","2014-12-10",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Faible autonomie au travail","Autonomie temporelle","Modéré","Faible","Oui","Donner la possibilité aux salariés de choisir leur moment de pose","2014-12-22",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Faible autonomie au travail","Utilisation et développement des compétences","Elevé","Faible","Oui","Mettre en place un plan de formation","2015-06-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Soutien de la part des collègues","Faible","Faible","Oui","Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques","Faible","Faible","Oui","Rendre possibles des échanges sur le travail entre collègues et avec la hiérarchie.","2014-06-04",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Violence interne au travail","Faible","Faible","Oui","Elaborer une politique contre les violences internes.","2015-09-12",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Rapports sociaux au travail dégradés","Reconnaissance dans le travail","Elevé","Faible","Oui","Valoriser en interne les différents métiers dans l'établissement","2014-08-09",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Conflits de valeurs","Qualité empêchee","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Conflits de valeurs","Travail inutile","Faible","Faible","Oui","Valoriser en interne les différents métiers dans l'établissement","2015-01-01",null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Insécurité de l'emploi et du travail","Insécurité socio-économique (emploi, salaire, carrière...)","Faible","Aucune Mesure","Oui",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]
["2016-07-15","Lingere","Insécurité de l'emploi et du travail","Conduite du changement dans l'entreprise","Aucune Mesure","Aucune Mesure","Non",null,null,null,2,"Mr DUPOND et Mme THIERRY"]

{"sheet":"Resultats","index":8,"n_rows":78,"n_cols":11,"rows_kept":78,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[68,8,68,10]]}
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[]
[]
[]
[]
[null,null,"UNITE DE TRAVAIL A VISUALISER"]
[]
[]
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[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"LES situations dangereuses"]
[]
[null,null,null,null,null,"Tous"]
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[null,null,null,null,null,null,"Priorité 3",2]
[]
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[]
[null,null,null,"Les RPS"]
[null,null,null,"Note de lecture: Plus vous vous raprochez des extrémités du graphique, plus votre situation s'améliore"]
[]
[null,null,null,null,null,{"$f":"F22","v":"Tous"}]
[null,null,null,null,null,null,"2016-03-02",null,"Niveau d'intensité"]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,"Intensité et complexité du travail",2.8333333333333335,15,3]
[null,null,null,null,null,null,"Horaires de travail difficiles",2.7,7,3]
[null,null,null,null,null,null,"Exigence émotionnelles",2.3333333333333335,2,4]
[null,null,null,null,null,null,"Faible autonomie au travail",2.3333333333333335,4,4,1]
[null,null,null,null,null,null,"Rapports sociaux au travail dégradés",2.9166666666666665,11,1]
[null,null,null,null,null,null,"Conflits de valeurs",2.6666666666666665,2,1]
[null,null,null,null,null,null,"Insécurité de l'emploi et du travail",2.6,3,2]

{"sheet":"Evolutions","index":9,"n_rows":99,"n_cols":14,"rows_kept":99,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[89,9,89,11],[89,12,89,14]]}
[]
[]
[null,null,null,"Evolution de la maitrise des risques entre deux dates"]
[]
[]
[]
[]
[null,null,"UNITE DE TRAVAIL A VISUALISER"]
[]
[]
[null,null,"Point de comparaison entre deux dates"]
[]
[null,null,"DATE D'ENREGISTREMENT initiale"]
[]
[null,null,"DATE D'ENREGISTREMENT finale"]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Evolution des situations dangereuses"]
[]
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[]
[]
[null,null,null,null,null,"Tous"]
[]
[null,null,null,null,null,"Début:","2016-03-02"]
[null,null,null,null,null,"Fin:","2016-07-15"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,"Moyenne sur l'intervalle"]
[null,null,null,null,null,null,"Priorité 1",2.5]
[null,null,null,null,null,null,"Priorité 2",5.5]
[null,null,null,null,null,null,"Priorité 3",6]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Evolution des RPS"]
[null,null,null,"Note de lecture: Plus vous vous raprochez des extrémités du graphique, plus votre situation s'améliore"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Légende:"]
[null,null,null,null,"Niveau d'intensité initial"]
[null,null,null,null,"Niveau d'intensité final"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,{"$f":"F43","v":"Tous"}]
[]
[null,null,null,null,null,"Début:","2016-03-02",null,null,"Niveau d'intensité initial",null,null,"Niveau d'intensité final"]
[null,null,null,null,null,"Fin:","2016-07-15"]
[null,null,null,null,null,null,null,"% debut","% Fin"]
[null,null,null,null,null,null,"Intensité et complexité du travail",0.94444444444444442,1,15,3,null,18]
[null,null,null,null,null,null,"Horaires de travail difficiles",0.9,1,7,3,null,10]
[null,null,null,null,null,null,"Exigence émotionnelles",0.77777777777777779,1,2,4,null,6]
[null,null,null,null,null,null,"Faible autonomie au travail",0.77777777777777779,0.96296296296296291,4,4,1,8,1]
[null,null,null,null,null,null,"Rapports sociaux au travail dégradés",0.97222222222222221,1,11,1,null,12]
[null,null,null,null,null,null,"Conflits de valeurs",0.88888888888888884,1,2,1,null,3]
[null,null,null,null,null,null,"Insécurité de l'emploi et du travail",0.8666666666666667,1,3,2,null,5]

{"sheet":"Mode d'emploi","index":10,"n_rows":76,"n_cols":3,"rows_kept":76,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[]
[]
[]
[null,"MODE D'EMPLOI - Outil d'évaluation des risques version A1"]
[]
[]
[]
[]
["1)","Menu"]
[]
[null,null,"Mode d'emploi de l'outil\n\nVideo de démonstration de l'outil ( acces internet impératif)\n\nMode expert: Supprimer des points d'enregistrements et de consulter des versions précédentes\n\nCréation des unités de travail pour évaluer les risques\n\nListe déroulante correspondant au choix de l'unité de travail à visualiser\n\n\nAnalyse de la situation de vos unités de travail"]
[]
[]
["2)","1er étape: Gérer vos unités de travail"]
[null,"Cliquez sur le bouton \"Créer vos unités de travail\", la boite de dialogue ci-dessous s'ouvre et vous demande de renseigner l'ensemble de  vos unités de travail."]
[]
[null,null,"Cliquez sur ce bouton pour ajouter une unité de travail.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCliquez sur ce bouton pour supprimer une unité de travail.\nNe supprimer jamais manuellement un onglet. Veuillez toujours passer par cette fenêtre"]
[]
["3)","2ème étape: Evaluer vos risques pro par unité de travail"]
[null,"Cliquez sur le bouton \"Choisir votre unité de travail\", la boite de dialogue ci-dessous s'ouvre et vous demande de choissir une unité de travail dans la liste déroulante. Deux onglets apparaissent !"]
[null,"Vous y retrouverez les deux grilles d'évaluation correpondant à l'unité choisie."]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
["4)","3eme étape: Remplir les deux grilles"]
[]
[]
[null,"Grille RPS:"]
[null,null,"Enregistrer vos modifications sur la grille\n\nCréer un point d'enregistrement ( Note: les points d'enregistrement réguliers permettent de créer les graphiques du barométre proposés dans l'outil)\n\nImprimer la grille\n\nExporter cette grille au format PDF\n\n"]
[]
[null,"Grille Situations Dangereuses:"]
[null,null,"Enregistrer vos modifications sur la grille\n\nCréer un point d'enregistrement ( Note: les points d'enregistrement réguliers permettent de créer les graphiques du barométre proposés dans l'outil)\n\nImprimer la grille\n\nExporter cette grille au format PDF\n\nDouble cliquer pour créer ou suivre votre plan d'actions"]
[null,null,"Réaliser un plan d'actions pour chaque mesure de prévention. Vous avez également la possibilité d'utiliser un autre outil pour réaliser le plan d'actions en dehors de cette outil téléchargeable sur le site de la MIRH:\nOutil de suivi de projets--> http://www.mirh-paysdelaloire.fr/kit-outils-SF20-C35.html"]
["5)","4eme étape: Analyser les données"]
[null,"Cliquez sur le bouton \"Baromètre sur la maitrise des risques\". Deux onglets apparaissent !"]
[null,"Information importante: Les données recueillies correspondent aux points d'enregistrement de chaque unité de travail"]
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[null,null,"Le premier baromètre correspond à un point de situation  sur une unité de travail.\n\n\nSélectionner une unité de travail et une date"]
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[null,null,"Le deuxième baromètre correspond à une évolution des risques sur une unité de travail.\n\n\nSélectionner une unité de travail et deux dates de comparaison"]
[]
["6)","Mode expert"]
[null,"Cliquez sur le bouton \"mode expert\".  Une fenêtre s'ouvre."]
[null,"Vous y retrouverez l'ensemble des points d'enregistrement par unité de travail. Pour rappel, les point d'enregistrement vous permettent de remplir les données pour les baromètres sur la maitrise des risques."]
[null,null,"\n\n\n\n\n\nChoississez une unité de travail dans la liste déroulante et retrouvez tous les points d'enregistrements\n\nSélectionner une date et consulter les points d'enregistrements\n\n\nSélectionner une date et supprimer un point d'enregistrement\n\nExportation des éléments de toutes les unitées de travail ainsi que du plan d'actions"]

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{"sheet":"calcul","index":13,"n_rows":12,"n_cols":9,"rows_kept":12,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
["Janvier",2015,1,{"$f":"Resultats!G23","v":"2016-03-02"},{"$f":"VLOOKUP($D$1,$A$1:$C$12,3,0)","v":{"$error":"#N/A"}},"15/02/2016 2016",1,"Janvier","MOBILISATION DE PERSONNES DÉPENDANTES"]
["Février",2016,2,{"$f":"VLOOKUP(E2,G1:H12,2,0)","v":"Février"},2,"15/02/2016 2016",2,"Février","TROUBLES DU COMPORTEMENT DU RÉSIDENT"]
["Mars",2017,3,null,null,{"$f":"DATEDIF(F1,F2,\"m\")+1","v":{"$error":"#VALUE!"}},3,"Mars","MANUTENTION MANUELLE D’OBJETS"]
["Avril",2018,4,null,null,null,4,"Avril","UTILISATION D’ÉQUIPEMENTS DE TRAVAIL DE NETTOYAGE"]
["Mai",2019,5,null,null,null,5,"Mai","LA CIRCULATION ET LE DÉPLACEMENT DES SALARIÉS"]
["Juin",2020,6,null,null,null,6,"Juin","LA CIRCULATION ROUTIÈRE"]
["Juillet",2021,7,null,null,null,7,"Juillet","UTILISATION ET STOCKAGE DE PRODUITS CHIMIQUES"]
["Août",2022,8,null,null,null,8,"Août","L’EXPOSITION À DES AGENTS INFECTIEUX"]
["Septembre",2023,9,null,null,null,9,"Septembre","L’EXPOSITION A DES AMBIANCES PHYSIQUES CONTRAIGNANTES"]
["Octobre",2024,10,null,null,null,10,"Octobre","L’UTILISATION D’ORDINATEURS ET DE TABLETTES"]
["Novembre",2025,11,null,null,null,11,"Novembre"]
["Décembre",2026,12,null,null,null,12,"Décembre"]

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[null,"AS"]

{"sheet":"calcul2","index":15,"n_rows":8,"n_cols":6,"rows_kept":8,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[null,"2016-03-02","2016-04-02","2016-05-02","2016-06-02","2016-07-02"]
["Priorité 1",4,null,null,null,1]
["Priorité 2",8,null,null,null,3]
["Priorité 3",2,null,null,null,10]
[]
["Priorité 1",{"$f":"AVERAGE(2:2)","v":2.5}]
["Priorité 2",{"$f":"AVERAGE(3:3)","v":5.5}]
["Priorité 3",{"$f":"AVERAGE(4:4)","v":6}]

{"sheet":"Plan","index":16,"n_rows":9,"n_cols":9,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
["Service","Situation Dangereuse","Mesures de prévention","Date","Action","Date","Pilote","Avancement","Etat"]
["AS","Contrainte posturale en transfert d'un résident","Rail plafonnier","20/02/2017","Mettre en place...","15 jours","Francis",40,"En cours"]
["AS","Contrainte posturale en transfert d'un résident","Rail plafonnier","20/02/2017","Monter un ...","3 jours","Joel",60,"Différé"]
["AS","Contact avec du linge souillé ( risque infectieux)","Formation/information pour les nouveaux embauchés","20/02/2017","tirer un cable","1 jours","thierry",0,"Non Planifié"]
["Lingère","Manutention de sac de linge","Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs","2016-01-05","test du ...",null,null,null,"Non communiqué"]
["Lingère","Manutention de sac de linge","Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs","20/02/2017","choisir le ...",null,null,null,"Non communiqué"]
["Lingère","Manutention de sac de linge","Sac à ouverture latérale, limitation du volume des sacs, organisation du circuit de collecte des sacs","20/02/2017","Placer un ...",null,null,null,"Non communiqué"]
["Lingère","Température des locaux élevée","Climatisation des locaux","20/02/2017","choix de...",null,null,null,"Différé"]
["Lingère","Température des locaux élevée","Climatisation des locaux","20/02/2017","Mettre en place",null,null,null,"Différé"]