Accompagner les salariés vers la retraite
Que vous soyez dirigeant ou responsable des ressources humaines, vous jouez un rôle central auprès de vos salariés seniors. À chaque étape du départ en retraite, votre accompagnement est essentiel lorsqu’un salarié : commence à envisager son départ, prépare sa demande de retraite et quitte l’entreprise. Adopter la bonne approche à chaque moment clé permet d’assurer une transition fluide, tant pour le salarié que pour l’organisation.
Demande de retraite : accompagner son salarié dans les démarches
Anticiper le départ en retraite d’un salarié permet d’assurer une transition sereine, tant pour lui que pour l’entreprise : transfert de savoir-faire, gestion des démarches administratives, respect du préavis… tout peut être préparé en amont.
