Quel sera le montant de votre retraite ?

[Musique]
[Voix off]
Quel sera le montant de ma retraite ?
La retraite est composée d'une retraite de base et d'une retraite complémentaire.
Votre retraite de base du régime général dépend de 3 éléments principaux, vos revenus d'activité, votre durée d'activité et le taux de la retraite qui vous est accordé, c'est à dire une retraite à taux minoré ou une retraite au taux maximum de 50 % aussi appelé taux plein.
Cette retraite ne peut dépasser un certain montant.
Si vous avez le droit à une retraite au taux maximum, le montant de votre retraite de base est égal à la moitié de votre revenu annuel moyen.
Qu'est-ce que le revenu annuel moyen ?
Ce revenu de référence correspond à la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels.
Quelles sont les conditions pour obtenir une retraite au taux maximum ?
Pour obtenir une retraite au taux maximum de 50 %, il vous faut avoir l'âge légal et réunir un certain nombre de trimestres.
L'âge légal, comme le nombre de trimestres à réunir, sont définis en fonction de votre année de naissance.
Par exemple, si vous êtes né en 1960, vous pouvez prendre votre retraite à 62 ans si vous avez réuni 167 trimestres.
Si vous êtes né entre le 1 septembre 1961 et le 31 décembre 1967, avec la réforme des retraites 2023, l'âge de départ à la retraite augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, à raison de 3 mois par année de naissance.
Le nombre de trimestres nécessaires pour l'obtention du taux maximum augmente également de manière progressive.
Si vous êtes né à compter du 1 janvier 1968, vous pouvez prendre votre retraite à 64 ans, âge légal.
Et pour partir avec une retraite calculée au taux maximum, vous devez réunir 172 trimestres.
Dans certaines situations, vous pouvez bénéficier du taux maximum sans avoir obtenu le nombre de trimestres nécessaires comme par exemple, en cas de retraite pour inaptitude au travail.
À noter qu'à partir de 67 ans ou 65 ans, dans certaines situations, la retraite est calculée au taux maximum quel que soit votre nombre de trimestres.
Vous n'avez pas le nombre de trimestres nécessaires pour un départ au taux maximum dès 64 ans ?
Vous pouvez continuer à travailler pour réunir suffisamment de trimestres ou choisir de prendre votre retraite avec une réduction de son montant. On parle alors de décote.
D'autres paramètres peuvent avoir des incidences sur le montant de votre retraite.
Des dispositifs de retraite progressive, de cumul emploi-retraite et de rachat de trimestres existent.
Un système de surcote peut également permettre d'augmenter le montant de votre retraite si vous continuez de cotiser après l'âge légal et que vous avez réuni le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux maximum.
Pour accéder à des informations personnalisées et connaître le montant de votre retraite, connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
[Virgule sonore et logo "L'Assurance retraite, le service public engagé pour votre avenir"]

[Voix off]

Qu’est-ce qu’un trimestre ?
Dans la plupart des régimes de retraite de base, la durée d’assurance s’exprime en trimestres.
Au maximum, il est possible de valider quatre trimestres par an.
La validation d’un trimestre ne dépend pas de la durée effective du travail, mais des revenus perçus, et plus exactement du montant des revenus soumis à cotisations.
Imaginons un étudiant qui travaille au mois d’août, 35 heures par semaine, payées au Smic. Ces revenus peuvent lui permettre de valider un trimestre.

Comment connaître mon nombre de trimestres acquis ?
En créant votre espace personnel sur notre site www.lassuranceretraite.fr.
Vous accédez directement à votre relevé de carrière avec tous les trimestres acquis depuis le début de votre activité.
Des outils permettent également d’obtenir des estimations du montant de votre retraite.

Quels sont les trimestres pris en compte pour ma retraite ?
Au moment de partir à la retraite, pour déterminer votre durée d’assurance, nous prenons en compte différents types de trimestres : les trimestres cotisés, qui ont donné lieu à un versement de cotisations ; les trimestres dits assimilés, qui correspondent à des périodes d’interruption de travail (chômage, maladie, invalidité, maternité, service militaire) ; et, pour les salariés uniquement, les trimestres liés à un accident du travail.
Il existe aussi des trimestres qui peuvent vous être accordés, notamment si vous avez eu ou élevé un ou plusieurs enfants, si vous avez eu à votre charge un adulte handicapé, ou encore, pour les salariés, si vous disposez d’un compte professionnel de prévention.

Un trimestre assimilé ou un trimestre accordé a-t-il la même valeur qu’un trimestre cotisé ?
Pour déterminer votre durée d’assurance, les trimestres cotisés, assimilés et accordés comptent de la même manière.
En revanche, le calcul de la retraite tient également compte des meilleures années de revenus. Une interruption de travail peut donc avoir une incidence sur le montant de votre retraite.
Attention, certains dispositifs nécessitent néanmoins une durée minimale d’assurance cotisée. C’est le cas, par exemple, du départ anticipé pour carrière longue.
Pour en savoir plus, consultez notre site www.lassuranceretraite.fr.
[Logo "Mon espace personnel www.lassuranceretraite.fr ; pour ma retraite, je clique, c'est plus pratique !]
[Virgule sonore et logo "L'Assurance retraite, le service public engagé pour votre avenir"]