Présentation de la Carsat
La Carsat Midi-Pyrénées est une entreprise privée exerçant une mission de service public. En tant qu'organisme de Sécurité sociale, elle relève de deux caisses de tutelle : la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse et la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie.
Nos missions
Nos missions en images
[Musique]
[Logo Carsat Midi-Pyrénées]
[Voix Off]
La Carsat Midi-Pyrénées est la caisse de retraite et de santé au travail.
Elle fait partie des organismes qui constituent la Sécurité sociale.
Grâce à son réseau d'agences retraite et de services sociaux, elle déploie son offre de services dans les huit départements de Midi-Pyrénées.
Elle accompagne les salariés, les travailleurs indépendants, les retraités et les entreprises en assurant 3 grandes missions de service public :
- la prévention des risques professionnels dans les entreprises,
- l'accompagnement des assurés fragilisés par la maladie ou la perte d'autonomie,
- la préparation et le paiement des retraites
[Mission 1 : Préparer et payer les retraites]
[Carine Dewynter, L'Agence retraite de Muret]
Chaque jour, les équipes retraite de la Carsat Midi-Pyrénées veillent à la mise à jour de vos futurs droits, vous accompagnent et vous conseillent dans la préparation de votre demande de retraite et s'engagent à effectuer les démarches nécessaires pour que le versement de votre pension s'effectue en temps et en heure.
[Mission 2 : Prévenir les risques professionnels]
[Voix Off]
Pour assurer le financement du coût généré par les accidents et les maladies professionnelles des salariés, une cotisation AT/MP a été mise en place.
Chaque année, c'est le service Tarification de la Carsat Midi-Pyrénées qui calcule et notifie le taux de cotisation pour chaque établissement comptant au moins un salarié.
Cependant, pour réduire les risques et protéger chacun, la prévention est un levier capital.
[Fabienne Mirobolant, Service Prévention des Risques Professionnels]
Ce qui nous anime, c'est de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Au quotidien, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés à travers des actions de conseil, de contrôle, de formation et d'information.
Alors comment ? En contribuant à l'amélioration de vos conditions de travail et à la baisse du nombre et de la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et ce, grâce à des actions de prévention et des financements possibles de celles-ci.
[Mission 3 : Accompagener les assurés fragilisés par la maladie ou la perte d'autonomie]
[Cassandra Courtois, Service Social]
Le Service social de la Carsat Midi-Pyrénées apporte son aide aux salariés en difficulté.
Notre rôle, c'est :
- de faciliter l'accès aux soins et aux droits,
- de favoriser le maintien en emploi à la suite d'un arrêt de travail,
- et d'accompagner dans les démarches en lien avec la santé et le professionnel.
[Marjorie Bosse, Service Action Sociale]
Au service Action sociale, nous apportons une aide financière aux retraités les plus précaires en faveur de leur maintien à domicile.
Nous proposons également des ateliers thématiques pour permettre aux retraités de rester actifs et d'entretenir leur santé mentale et physique, pour vieillir en bonne santé et bien entouré.
[Voix Off]
Chaque année, la Carsat Midi-Pyrénées c'est :
- Plus de 660 000 retraités,
- 6 milliards d'euros de prestations versées,
- 32 000 assurés fragilisés accompagnés,
- 870 000 salariés couverts,
- et 90 000 entreprises susceptibles de bénéficier de notre expertise.
Que vous soyez salarié, travailleur indépendant, retraité ou chef d'entreprise, la Carsat Midi-Pyrénées vous accompagne et vous protège, guidée par une valeur unique : la solidarité.
[www.carsat-mp.fr]
[Réalisation vidéo : Service Communication]
1 valeur : la solidarité
3 grandes missions de service public pour être aux côtés des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle et au moment de la retraite :
Suivre la carrière des assurés
La Carsat gère le compte retraite des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Elle recueille auprès des entreprises de la région les informations relatives à leur carrière. L’objectif est de produire un compte individuel de qualité permettant un calcul rapide et juste de la retraite.
La Carsat est l’interlocuteur unique des entreprises et des différents partenaires sociaux et fiscaux, elle a développé des procédures automatisées afin de simplifier les démarches administratives.
Informer les salariés
La Carsat, dans le cadre du droit à l’information sur les retraites, participe à l’envoi aux assurés de relevés de situation individuelle tous les 5 ans à partir de 35 ans, ainsi que l’estimation indicative globale du montant de la retraite dès 55 ans.
La Carsat remet aux assurés à tout âge, sur simple demande et gratuitement leur relevé de carrière.
Des services en ligne permettent également de visualiser le relevé de carrière, estimer le montant de la retraite, régulariser la carrière, retrouvez les dans la rubrique salariés.
Conseiller les futurs retraités
Au moment du passage à la retraite, la Carsat s’engage à faciliter les démarches des assurés. Les conseillers retraites reçoivent les futurs retraités sur rendez-vous. Ce face à face est un moment privilégié pour les informer sur leurs droits et les conseiller sur les dispositifs législatifs.
La Carsat peut également intervenir dans les entreprises qui la sollicitent en organisant des actions d’information auprès des salariés. Elle met en place avec ses partenaires des autres régimes, des opérations conjointes d’information en direction des futurs retraités.
Payer les retraités
La Carsat calcul les retraites et en assure le versement régulier chaque mois. Elle effectue tout au long de la vie du retraité les modifications nécessaires à la gestion du dossier.
Prévenir les risques professionnels et engager les entreprises dans la prévention
La Carsat est l’organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. La maîtrise de ces risques est un enjeu à la fois pour les hommes, l’entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût , la prévention est un investissement. Par ses actions dans l’entreprise, la Carsat joue le rôle d’assureur des risques professionnels.
A travers cette mission, il s’agit de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et d’améliorer les conditions de travail dans les entreprises. Cela passe par des interventions directes sur les lieux de travail, des actions collectives auprès des branches professionnelles, la conception de dispositifs d’évaluation et de prévention, une offre de formation et la diffusion de bonnes pratiques et des incitations financières.
Une documentation technique, l’organisation régulière de conférences et de réunions d’information sont également proposées aux entreprises.
Cibler des risques majeurs
Prévenir, c’est aussi être proche des préoccupations des salariés et guetter l’émergence de nouveaux risques. La Carsat travaille sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, du risque routier au travail, des cancers professionnels, des risques psychosociaux et intègre la prévention dès la conception des lieux de travail.
Pour cibler le mieux possible leurs actions, les ingénieurs et contrôleurs concentrent leurs efforts dans des secteurs d’activité à forte sinistralité (BTP, grande distribution, intérim…).
Fixer le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles
Calculer et notifier, chaque année, le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles, c’est aussi le rôle de la Carsat. Le calcul du taux se fait au regard des dépenses pour indemniser ces accidents et maladies et couvrir les risques encourus selon les secteurs d’activité.
Ces cotisations payées par l’entreprise assurent les salariés contre les risques d’accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle.
Accompagner les assurés fragilisés et faciliter l’accès aux soins
La Carsat apporte un accompagnement social aux assurés et à leurs ayants droit touchés par la maladie, l’accident, le handicap…
Elle a pour mission de favoriser les démarches de soins et de sensibiliser les assurés fragilisés sur les questions de santé en mettant en oeuvre des parcours prévention santé.
Elle informe et conseille sur les dispositifs d’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé.
Aider les assurés à prévenir le risque de désinsertion professionnelle
Afin de prévenir le risque de précarisation socioprofessionnelle des personnes en arrêt de travail et ou en invalidité, la Carsat mène des actions de détection précoce et développe des offres de services visant à favoriser et accompagner leur projet de reprise du travail.
Contribuer au maintien à domicile et prévenir la perte d’autonomie
La Carsat met en place un ensemble de dispositifs favorisant le retour à domicile des personnes fragilisées après une hospitalisation. L’objectif est d’accompagner ces personnes pour qu’elles restent à domicile malgré la maladie ou la perte d’autonomie.
Pour les retraités fragilisés, la Carsat met en oeuvre un plan d’actions personnalisé qui prend en compte les attentes et les besoins du retraité pour offrir un panier de services adaptés à sa situation : aide à domicile, portage de repas, adaptation du logement…
La Carsat met aussi en place des actions de préservation de l’autonomie des personnes âgées ciblées sur les populations fragilisées qui permettent la préservation de leur capital santé.
Elle intervient auprès des professionnels du maintien à domicile en initiant des actions de sensibilisation et de formation aux questions du vieillissement.
Participer à l’amélioration des lieux de vie collectifs
La Carsat peut aider les structures oeuvrant pour une meilleure qualité de vie des retraités dans les établissements à travers des subventions ou prêts pour :
- les travaux ou l’acquisition de matériel,
- les investissements pour les actions d’amélioration de la vie sociale des retraités,
- les projets immobiliers visant un mode d’accueil intermédiaire entre domicile et hébergement collectif,
- la construction, la rénovation ou l’équipement de structures d’hébergement permanent.
3 minutes pour découvrir l'Assurance retraite
Découvrez l’Assurance retraite, le premier régime de retraite en France, où 9 Français sur 10 cotisent au moins une fois dans leur vie au régime général. Innovante dans ses pratiques, l’Assurance retraite évolue en permanence pour répondre aux attentes de ses assurés.
[Musique]
[Voix off]
Bienvenue à l'Assurance retraite, le premier régime de retraite en France.
9 français sur 10 cotisent au moins une fois dans leur vie à la retraite de la Sécurité sociale.
Tous les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants, les contractuels de la fonction publique et les artistes-auteurs, soit 20 millions d'actifs et 14 millions de retraités peuvent compter sur l'engagement quotidien des professionnels de l'Assurance retraite.
[Gina, Directrice du métier retraite]
Notre défi, c'est de réunir l'ensemble des carrières de l'ensemble des cotisants sur un même répertoire.
Le site lassuranceretraite.fr vous permet d'accéder à des simulateurs, qui vous donneront le montant de votre retraite en fonction de la date de départ que vous aurez fixée.
A travers un dispositif d'échanges entre les régimes nous pourrons également vous donner le montant de l'ensemble de vos retraites dans tous les régimes auxquels vous avez cotisé.
[Images du centre d’appels : des conseillers répondent aux usagers au 3960]
[Vanessa, Téléconseillère]
Pour les personnes qui ne peuvent pas utiliser les services en ligne, il existe un numéro de téléphone unique.
Le 39 60, c'est le numéro unique de l'1ssurance retraite. Tous les assurés peuvent nous contacter sur ce numéro pour avoir de l'information générale concernant leur retraite.
[Images du centre d’appels : des conseillers répondent aux usagers au 3960]
[Voix off]
L'Assurance retraite privilégie la simplification des démarches pour ses assurés.
Dans les espaces libre-service, ils peuvent se familiariser avec les services en ligne.
[Images d'un espace libre-service : une conseillère accompagne une assurée]
[Voix off]
Des agents sont présents en agence, pour débloquer les situations plus complexes qui n'ont pas pu être pour réglées à distance.
[Images d'assurés accompagnés par les conseillers lors de rendez-vous en agence]
[Gwendoline]
L'espace libre-service, comme son nom l'indique, c'est en libre-service, l'assuré se présente dans les locaux et c'est notre agent de service civique, qui voit si la personne peut se débrouiller en autonomie sur les tablettes ou s'il faut l'orienter vers un conseiller retraite en enseignement minute.
[Image d'assurés âgés accompagnés lors d'un atelier numérique]
L'assurance retraite reste aux côtés des assurés tout au long de leur retraite.
Elle innove pour faciliter leurs démarches au quotidien : suivi des paiements, changement de coordonnées, et développe une offre de service pour prévenir la perte d'autonomie et bien vivre sa retraite, le plus longtemps possible.
[Magalie, Chargée de partenariats action sociale]
Dans nos missions de service public, en complément du versement de la retraite, nous agissons pour favoriser le bien-vieillir.
Avec nos partenaires, nous mettons en place des ateliers de prévention : alimentation, activité physique, mémoire, ainsi que des aides personnalisées à domicile.
[Voix off]
Parce qu'elle centralise des carrières et cotisations de 34 millions d'assurés, l'Assurance retraite est experte en gestion de données, et développe des systèmes d'information de référence pour la sphère sociale et les pouvoirs publics.
En un mot, l'Assurance retraite accompagne les assurés avant et pendant la retraite.
Elle évolue et s'adapte à leurs attentes en restant fidèle à ses engagements de service public.
[Virgule sonore et logo "L'Assurance retraite, votre retraite de la Sécurité sociale]
Notre organisation
Pour répondre aux attentes de ses publics, la Carsat Midi-Pyrénées s'appuie sur un Conseil d'administration et une Direction.
La direction
Elle est responsable du fonctionnement général de l'organisme, de l'organisation du travail et des services, de la gestion du personnel, de la préparation des budgets et de l'engagement des dépenses. Le directeur représente l'organisme en justice et dans les actes de la vie civile.

- Direction Générale : Joëlle Traniello
- Secrétariat Direction Générale
- Attachée de Direction Conseil d'Administration
- Service Communication & Relation client
- Direction Retraite : Christel Vassalle
- Direction Santé et Social : Corinne George
- Direction adjointe Risques Professionnels : Cécile Chossonnery
- Direction Ressources Humaines et Relations Sociales : Julien Méric
- Direction Comptable et Financière : Vincent Louis Dit Guérin
- Direction Performance, Moyens et Immobilier : Suzanne Tachet
- Sous-Direction du Système d'Information et offre numérique : Sylvie Gobrecht
Le Conseil d'Administration
Assemblée délibérante, le Conseil d’administration fixe les orientations et participe, par ses avis et ses propositions, à la définition de la politique menée par l’organisme.
Il élit en son sein un président et trois vice-présidents. La durée des mandats des administrateurs est de 5 ans.
Le Conseil d'administration est actuellement composé de
- 21 membres avec voix délibérative
- 8 représentants des employeurs,
- 8 représentants des assurés sociaux,
- 4 personnes qualifiées dans le domaine d'activité de la Carsat, dont au moins 1 retraité,
- 1 représentant de la Fédération nationale de la mutualité française.
- 5 membres avec voix consultative
- 3 représentants du personnel,
- 1 représentant de l'Union régionale des associations familiales,
- 1 représentant de l’Instance Régionale de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants.
Nos forces vives : des femmes et des hommes à votre écoute
Pour mener à bien des missions, la Carsat Midi-Pyrénées mobilise des ressources supports et transverses. Expertes dans leurs domaines, ces fonctions supports accompagnent le développement des activités principales et les grands projets, que ce soit en matière de ressources humaines, de système d’information, d’organisation, d’immobilier, d’achats et de gestion financière…
- 814 salariés (1)
- 123 embauches dont 47 en CDI (2) et 76 en CDD
- 2 425 actions de formation déployées
- 6 095 abonnés à la page Linkedin Carsat dont 344 salariés
(1) - Chiffres au 31/12/2024
(2) - Agents en CDI, modalités de calcul du Bilan social








