Troubles musculosquelettiques (TMS) : et si vous agissiez dès aujourd’hui ?
L’Assurance Maladie – Risques professionnels relance sa campagne nationale de sensibilisation autour d’un message central : les troubles musculosquelettiques (TMS)...
Les troubles musculosquelettiques, ça s’anticipe aujourd’hui
Les troubles musculosquelettiques (TMS) regroupent des affections touchant les muscles, les tendons et les articulations. Contrairement à certaines idées reçues, ils ne sont ni inévitables, ni inhérents à un métier. Leur apparition est progressive.
Les premiers signaux sont souvent visibles :
- augmentation des accidents du travail,
- douleurs récurrentes sur certains postes,
- arrêts de travail répétés,
- remontées des instances internes en santé et sécurité.
Sans action, ces signaux faibles peuvent impacter durablement l’activité de l’entreprise.
Des solutions pour prévenir les troubles musculosquelettiques
Pour aider les entreprises la Carsat Languedoc-Roussillon, représentant l’Assurance Maladie – Risques professionnels en région, propose des solutions adaptées pour les établissements de toutes tailles et de tous secteurs :
- des outils en ligne et en accès libre pour chaque étape de votre projet ;
- une offre de formation adaptée, avec des organismes habilités, gage de qualité ;
- des aides financières pour soutenir vos investissements en diagnostics, formations, équipements, etc., avec la subvention Prévention des risques ergonomiques et le contrat de prévention ;
- un programme d’accompagnement renforcé par les préventeurs de la Carsat Languedoc-Roussillon, pour les entreprises les plus concernées et identifiées au regard de leur problématique : TMS Pros
Les entreprises témoignent
« On a pu baisser la sinistralité de 40% sur les deux dernières années (...) L’accompagnement de la Carsat a été aussi particulièrement intéressant puisqu’il nous a aidé à mettre en place une méthodologie ». Directrice technique et RSE d’une entreprise de fabrication béton dans les Pays de la Loire
« On constate que cela fait trois ans qu’on a plus de départs de régleurs, une catégorie de personnel qui a tendance à changer rapidement d’entreprise parce que très demandée. » Stéphane Mer, directeur de site dans l’industrie cosmétique dans l’Ain




