Les dispositifs de départ anticipé à la retraite

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ?

Vous pouvez demander votre retraite avant l’âge légal de départ à la retraite, sous réserve de justifier :

• d'une durée minimale d'assurance en début d'activité ;
• d'une certaine durée d'assurance cotisée.

Vous êtes en situation de handicap ou vous l'avez été pendant plusieurs années ?

Vous avez la possibilité de prendre votre retraite à taux plein à partir de 55 ans, sous réserve de réunir trois conditions :

• une durée minimum d'assurance totale, tous régimes de base confondus (qui dépend de votre année de naissance et de votre âge de départ) ;
• un nombre minimum de trimestres cotisés ;
• avoir été atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50 % (ou d'un handicap de niveau comparable) pendant la durée minimum d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée.

Vous êtes atteint d'une incapacité permanente (dont le taux est au moins égal à 10 %) due à une maladie professionnelle ou à un accident de travail (hors accidents de trajet) ?

Vous avez la possibilité, sous certaines conditions, de partir à la retraite dès 60 ans en bénéficiant du taux plein, quelle que soit votre durée d'assurance.

Le travail que vous exercez vous expose à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels ?

Depuis le 1er janvier 2015, vous cumulez des points sur un Compte professionnel de prévention. Vous pouvez notamment utiliser vos points pour augmenter votre durée d'assurance (dans la limite de 8 trimestres). Ce qui peut vous permettre d'avancer de 2 ans au maximum votre départ à la retraite, soit au plus tôt à 60 ans.

Vous êtes exposé ou vous avez été exposé à l'amiante sur votre lieu de travail ?

Vous avez la possibilité, sous certaines conditions, de bénéficier de l'allocation de "cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante" ou Allocation des Travailleurs de l'Amiante (ATA) ; sous réserve de cesser toute activité professionnelle.

Cette allocation de pré-retraite vous permet de cesser votre activité, au plus tôt à 50 ans, tout en percevant un revenu jusqu'à la date à laquelle votre droit à une retraite au taux plein du régime général est ouvert.