Intérim

Le nombre d’accidents chez les intérimaires est deux fois plus fréquent que la moyenne nationale et 1,8 fois plus grave.

Entreprises de Travail Temporaire et Entreprises Utilisatrices

Comment agir en prévention pour les intérimaires ?

Le nombre d’accidents chez les intérimaires est deux fois plus fréquent que la moyenne nationale et 1,8 fois plus grave. En tant qu’acteurs, vous devez agir et mettre en place une démarche de prévention adaptée !

La tarification AT/MP dans l’intérim évolue vers une répartition à 50/50 entre les entreprises utilisatrices et les agences d’emplois voir le décret no 2024-723 (PDF - 140ko)

Un guide sur comment agir en prévention à destination des agences d’emploi et entreprises de travail temporaire Intérim Agence Emploi (PDF - 595 ko)

Un guide sur comment agir en prévention à destination des entreprises utilisatrices Intérim Entreprise Utilisatrice (PDF - 632 ko)
Cela se fera principalement par la promotion et la mise en œuvre de mesures socles incontournables :

La préparation de la mission

Afin d’anticiper le recours à des salariés intérimaires, il est important que les entreprises de travail temporaire et les entreprises formalisent leurs échanges. Pour vous aider, il existe 3 outils :

Pour les entreprises de travail temporaire, un guide pour recueillir les caractéristiques des postes de travail :

Télécharger le guide "caractériser un poste de travail" (PDF - 525 ko)

Télécharger une fiche d’étude de poste (PDF - 628 ko)

Pour les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices,
Télécharger la fiche de liaison pour vous aider dans vos échanges (PDF - 103 ko)

Des travaux sont interdits aux salariés intérimaires. De plus, des postes à risques nécessitent une formation renforcée à la sécurité
Télécharger le document "guide poste risque" (PDF - 1,8 mo)

En fonction du poste occupé, les visites médicales sont à organiser
Télécharger le guide pour le suivi médical (PDF - 963 ko)

L'analyse des accidents du travail

La formation des salariés permanents

> Pour accéder à l’accord interprofessionnel sur l’intérim en santé et sécurité au travail – Prisme.

> Pour vous former, la Carsat vous accompagne. Retrouvez l’offre complète de formations liées à la prévention des risques professionnels.

> Pour vous aider dans l’organisation de la formation renforcée à la sécurité, un guide a été créé par la Carsat Bourgogne Franche-Comté.

L’accueil et les consignes générales de sécurité

> La démarche TutoPrév’ Accueil de l’INRS vous permet d’évaluer tout nouvel arrivant dans l’entreprise sur ses connaissances et sa maitrise de situations de travail à risques. Il existe des planches pour 12 secteurs d’activités. Vous les retrouverez sur le site de l'INRS.

> Une version interactive et en ligne de TutoPrév’ Accueil existe désormais qui permet de tester les connaissances de manière ludique sur ordinateur ou tablette (10 secteurs d’activité). Retrouvez le TutoPrév’ Interactif .

> Un cahier de l'accueillant est proposé par l'Assurance Maladie

> Un livret d’accueil vous est proposé par le FASTT

> Un module immersif de prévention développé par le FASTT.

> Les bonnes pratiques et les bons conseils d’Issa sur la chaine YouTube du FASTT.

La formation au poste de travail et tutorat

Le suivi et le bilan de la mission

> Un guide d’accueil et de santé au travail dans l’intérim a été développé par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels : Guide d’accueil et de santé au travail dans l’intérim.

> À l’issue d'une mission intérim, dois-je faire un bilan de la mission ? un dossier internet de l’OPPBTP.

> Intégrer du personnel intérimaire, 4 check-lists pour vérifier les actions engagées dont un bilan de mission : un dossier internet de l’OPPBTP.