Subvention Prévention régionale « Culture de prévention »
Pour réduire les risques identifiés par les entreprises dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels, la Carsat Hauts-de-France vous aide dans le déploiement de la formation « Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en santé et sécurité au travail » (SDC) par un organisme de formation habilité par le réseau Assurance Maladie - Risques professionnels / INRS.
Elle vous aide également à la mise en place du plan d’actions issu de l’évaluation des risques, à l’achat de matériels et d’équipements adaptés et à la mise en œuvre d’une démarche de prévention avec des prestations de formation et d’accompagnement par un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’utilité du rôle du Salarié Désigné Compétent dans l’entreprise, découvrez le guide de la Carsat Hauts-de-France qui vous explique tout ou revoyez le webinaire de décembre 2021 : « Le salarié désigné compétent, un acteur central pour la démarche de prévention dans l’entreprise »
L’entreprise pourra bénéficier de la subvention « Culture de Prévention » à hauteur de :
- 70% du montant (HT) des sommes engagées pour la formation d’un Salarié Désigné Compétent par un Organisme de formation habilité par le réseau Assurance Maladie - Risques professionnels / INRS et/ou la prestation d’accompagnement par un IPRP (« formation-action » pour faire monter en compétence une personne interne)
- 50% du montant (HT) des sommes engagées pour le plan d’actions issu de l’évaluation des risques professionnels (cf. liste du matériel évolutive)
La subvention est plafonnée à 25 000 € et le montant minimum de subvention est de 1 000 €.
Dans le cas où votre entreprise a déjà un Salarié Désigné Compétent formé, nous vous invitons en tant que dirigeant, à suivre le E-learning « EL002 - S'engager dans la démarche de prévention des risques professionnels » pour pouvoir bénéficier du versement de la subvention.
DOCUMENT(S) ASSOCIE(S)
Documents utiles :